Quy định mới nhất về mức đóng và chế độ BHXH cho nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

1. Cơ sở pháp lý

    Từ ngày 01/07/2025, Luật BHXH 2024 và các nghị định hướng dẫn yêu cầu:

      - Người nước ngoài ký hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn với doanh nghiệp tại Việt Nam bắt buộc tham gia BHXH bắt buộc. 
      - Trường hợp là người lao động trong nội bộ cùng tập đoàn hoặc đã đạt tuổi nghỉ hưu, hoặc được điều chỉnh theo hiệp định song phương về BHXH, có thể được miễn. 

2. Mức đóng BHXH – BHYT của người lao động nước ngoài

    Từ 01/07/2025, mức đóng hàng tháng như sau:

      Người lao động đóng 9,5% tổng thu nhập, gồm:

            - 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
            - 1,5% vào quỹ bảo hiểm y tế.

    Lưu ý: Người nước ngoài không tham gia BHTN nên không đóng khoản này.

3. Mức đóng của người sử dụng lao động

    Doanh nghiệp hoặc tổ chức thuê người lao động nước ngoài phải đóng tổng cộng 20,5% mức lương đóng BHXH, cụ thể:

        - 14% vào quỹ hưu trí & tử tuất.
        - 3% vào quỹ ốm đau và thai sản.
        - 0,3–0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (tùy mức độ rủi ro ngành nghề).

    Tổng cộng: Doanh nghiệp đóng 20,5% + Người lao động đóng 9,5% = 30% mức lương đóng BHXH .

4. Chế độ được hưởng

    Khi tham gia BHXH bắt buộc, người lao động nước ngoài được hưởng đầy đủ mọi chế độ như lao động Việt Nam, cụ thể:

1. Ốm đau
2. Thai sản
3. Tai nạn lao động & bệnh nghề nghiệp
4. Hưu trí
5. Tử tuất (Không bao gồm bảo hiểm thất nghiệp).

5. Thủ tục tham gia

    Doanh nghiệp cần chuẩn bị và gửi cơ quan BHXH:

        - Mẫu TK3-TS (đăng ký/điều chỉnh người tham gia).
        - Mẫu D02-TS (danh sách lao động nước ngoài tham gia).

    Lao động nước ngoài dùng mẫu TK1-TS kê khai thông tin khi chưa có mã BHXH; kèm theo:

        - Hộ chiếu, giấy phép lao động/hành nghề (dịch, chứng thực).
        - Ghi tên, quốc tịch theo phiên âm quốc tế.

6. Rút BHXH một lần

    Nếu đủ điều kiện, lao động nước ngoài có thể rút BHXH một lần, gồm các trường hợp:

1. Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng.

2. Mắc bệnh hiểm nghèo.

3. Không tiếp tục cư trú ở Việt Nam sau khi hết hạn hợp đồng/giấy phép.

4. Hợp đồng, giấy phép hết hiệu lực, không được gia hạn .

7. Kết luận

    Mức đóng:

            - Người lao động: 9,5%

            - Doanh nghiệp:20,5%

    Tổng cộng: 30%

• Phải đóng: nếu ký HĐ ≥ 12 tháng (trừ trường hợp được miễn).
• Không đóng: nếu làm nội bộ tập đoàn, đã nghỉ hưu, hoặc theo hiệp định BHXH.
• Quyền lợi: hưởng các chế độ BHXH như người Việt, ngoại trừ thất nghiệp; có thể rút một lần nếu đủ điều kiện.